求人広告の実際

求人広告の書き方については、採用担当者であれば、基本的な事項を頭に入れているはずです。しかし競合他社と争う上で、より求職者を惹き付ける内容にするには、それなりの工夫が必要になります。ここでは誰でも実践できる、求人広告の効果的な作成法を説明したいと思います。例えば貴社がホームページ制作業者だったとします。いわゆるWEBデザイナーに欠員が生じました。あなたが採用担当者なら、どのような求人広告を作ろうとするでしょうか。まず最初に考えるべきは、デザイナーとして自社が望む人材像です。そしてそれを基に、「募集背景」を思いつくだけ書き出してみます。具体的には、募集の理由（欠員）、募集人数とその理由、採用活動スケジュール等が考えられるでしょう。