ストレスのない人間関係

現代社会の中では「パワハラな」どといったような問題が浮き彫りになっているように、管理する側である上司の存在は、部下たちにとっては権力を持ったが人物が圧力を保って対峙してくるように感じてしまっても致し方のない関係であるのかもしれません。そのような立場であっても誰だって自分よりも上の立場の人々から、圧力のある言葉や指導を受けることに対してストレスを感じるものであるのではないでしょうか。ストレス社会の中で転職を繰り返す人々の多くが、その転職理由を人間関係トラブルなどとするように、職場の中ではストレスのない人間関係を築くことは、永遠のテーマでもあり難題であるのでしょう。管理職としてリーダーシップを身につけることは容易なことではありませんが、周囲の人々に誠実な上司であるということはそんなに難しいことではないかもしれません。