目的意識を持った面接

人を求む側、求められる側では、お互いに、どんな人物でそんな仕事をしたいのかなどを探り探り会話や態度で読み取っていきます。書類選考や面接は、採用する、採用される事が全てという事ではなく、自分が、本当に働きたい職場であるのか …

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